为什么我说普通事业编转不了公务员，三个原因，早日放弃幻想

近日，有几个事业编的朋友在网上咨询我，关于普通事业编能否转为公务员？在目前的事业单位机构改革推进下，普通事业编，尤其是大龄事业编（35岁以上）兄弟能否有一丝丝机会转为公务员？

先说一下，这里说的是普通事业编制，具有副高以上一定任职年限的专业技术人员、县级以下管八领导职务（副科）以及市以上管6是可以实现和公务员岗位调任交流的，尤其是管6（副县）调任交流的难度是非常低的，所以，上述人员不在此次讨论之列。

今天我们就结合当年的事业单位分类改革以及一些省份已经开展或者正在开展的事业单位机构改革，说一说，为什么普通事业编转不了公务员，这里还有这提醒一下，如果说普通事业编还能想一想转为公务员，那么事业单位里面的工勤编，就不要抱有幻想了，即使单位侥幸整体参公，事业单位工勤编也是不能登记参公的。

01事业单位分类改革以及机构改革，粉碎普通事业编搭便车成为公务员的梦想。事业单位能够整体参公的概率基本为零，也有的参公单位或有少数被打回“原形”

1.分类改革不是普通事业编转为公务员的契机。目前网上很多关于事业单位的文章，都传一些事业单位可以转为行政机关，其实这个最早是来源于2011年的事业单位分类改革，这项改革中，对一些完全承担行政职能的事业单位要求进行科学梳理并分类改革，其中我们日常常见的一些法律授权的事业单位就被认定为完全承担行政职能的事业单位，例如：公路局等，只有被认定为完全承担行政职能的事业单位才有可能在后面的事业单位改革中被整体转为行政机关或者是行政机关内设机构或转为参公，但是很多人没有注意这个细节，一般被认定为完全承担行政职能的事业单位，它们基本上都是参公事业单位，所以基本上不存在普通事业编转为公务员的问题。

2.事业单位机构改革，不仅没有给普通事业编转公务员机会，甚至让原本参公的事业编被打回原形。2019、2020年，很多省份开始试点事业单位机构改革，这次改革，简单的一句话概括，绝大多数事业单位要么降格、要么合并，升格单位寥寥无几，原来没有参公的事业单位，改革后也基本不可能参公，已经参公的事业单位，绝大多数基本上保持参公地位。但这次改革，也出现了少数之前是参公事业单位变为普通事业单位，这些原来参公事业单位里面的参公人员，虽然有过渡期身份保护，但也将面临身份不保的尴尬境地，至于普通事业编想转为公务员，也是天方夜谭。

02各级行政机构和行政编制总数严控之下，普通事业编想转为公务员，难上加难。

现在只要涉及机构改革和人员调整，一般都会强调一句话，严格控制行政机构和行政编制总数，换句简单的话语就是，如果某地事业单位想转为参公或者公务员，那么其所需要的行政编制数就要从该地另一个行政机关的行政编制核减后补充。

在目前中国的体制下，行政编制数量增加不容易，但核减下来更是千难万难的，所以，在很多地方，即使你所在的事业单位符合承担行政职能，多数地方改革方案都是折中均衡，把事业单位的行政职能收归行政机关，而不是给事业单位整体转为行政机关或者参公。我们可以对比今年和去年的省考，你会发现，参公事业单位里挂名为局、委员的单位基本上非常少见，反而挂名为中心的非常多。

03地方财政限制，在多数地方，一名公务员的财政供养压力是大于一名事业单位职工的。

其实另一个影响普通事业编转为公务员的大难题就是地方财政，有一个很简单的例子，我们可以观察，浙江、江苏、广东等沿海发达省份，为什么他们的基层行政执法队伍普遍都是行政机构或者参公机关，而中西部地方的基层行政执法队伍，多数都是全额拨款事业编制，只有省级或者少数市级执法队伍才是参公编制，一个重要原因就是钱。

在一些地方，承担行政职能的事业单位面临该地行政编制总数有空缺、单位性质也符合，就是整体不能转为参公事业，原因就是地方财政负担不起，尤其是一些人数众多的执法队伍，比如：城管大队。

所以，如果事业编兄弟所在县区财政紧张，经济实力保障不足，那么说实话，想转为公务员，也是非常困难的。

最后，如果各位事业编兄弟还年轻，与其寄希望于缥缈的转编登记，不如拿起书本早日通过考录成为公务员，这可能才是最快的途径。