述职报告的写法,述职报告的正确写法?
述职报告的写法,述职报告的正确写法?
述职报告的正确写法
述职报告就是对自己一段时期内的工作向上级主管领导作汇报。具体写法有1、综述这段时间以来完成了哪些工作,哪些交办的任务未完成,进度如何。
2、在完成这些工作过程中遇到什么困难,如何去克服。
3、在完成这些工作后有何收获。
4、分析这段时间里工作上的不足。
5、制定整改措施和计划。
6、最后肯请上级领批评指正。

述职报告的格式
述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:;
1、述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:;
2、述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分。
3、不管你写哪一类的材料,标题一定要写对,首先是自己单位的名称,然后是需要整理的材料的名称,最后是文种,采用方正小标宋简体,居中,二号字体
4、标题和正文之间必须空出一行,字体同样字体采用方正小标宋简体,居中,二号字体
5、正文部分:第一行称谓写“尊敬的各位领导”,然后另起一行空两格开始写汇报情况的一般表述(字体:三号,仿宋字)
拓展资料:
述职报告概念:述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。



述职报告要怎么写
述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。一、标题1、单行标题:“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。
2、双行标题:正题写主题,或者写述职报告类型。
二、称谓称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。三、正文述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。
1、基本情况。
2、成绩经验。
3、问题教训。
4、今后计划。
四、署名述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年月日。扩展资料:
1、述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行。
2、要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。
3、述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。
4、它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。
5、述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。
什么是述职报告怎么写
述职报告就是向组织和全体干部职工报告自己一段时间或一年的工作开展情况。述职报告一般包含以下几个方面的内容:
1、报告自己的职责。将自己的职责向大家报告。
2、报告自己的工作思路。工作思路要清晰,结合实际,符合政策法规要求。
3、报告自己的工作措施。工作措施要有可操作性,切合实际。
4、报告自己的工作成效。工作成效显著,完成上级交给的各项工作任务。
5、报告自己存在的问题、缺点、不足,以及整改落实措施。要找准存在的问题、缺点、不足,制定切实可行的整改落实措施。
个人述职报告怎么写
述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。
(一)标题。
1.单行标题:“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。
2.双行标题:正题写主题,或者写述职报告类型。
(二)称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。
“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。
称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。
如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓:“尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表,全校教职工同志们”。
(三)正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。
1.基本情况。履行职责的基本情况,用平直、概括、简短。用最精练的文字,概括地交待,如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
(1)工作过程。
(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
(3)主题认识。
2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分,要分出层次来分析证明主题,这才能条理分明。
述职报告首先内容应该是规范性的,要描述自己做了什么工作,取得什么成绩,工作作风是怎么样的。
千万不要把述职报告写成流水账,毫无边际的东拉西扯,这样的述职报告没有任何效果。

扩展资料:
写好述职报告,要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。
(2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详,述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。
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